Este curso está diseñado para proporcionar conocimientos fundamentales sobre las relaciones laborales en el ámbito de la contratación y la retribución. A través de este programa, los participantes comprenderán los distintos tipos de contratos laborales, sus características, duración y condiciones legales, así como los derechos y obligaciones tanto del empleador como del trabajador. Se abordan aspectos clave como el Estatuto de los Trabajadores y la normativa vigente en materia laboral.
Además, el curso profundiza en la estructura del salario, los conceptos retributivos, los complementos salariales y la gestión de nóminas. Los alumnos aprenderán a interpretar correctamente un recibo de salario, calcular cotizaciones a la Seguridad Social y entender las retenciones fiscales. Este contenido es especialmente útil para profesionales de recursos humanos, administración o cualquier persona interesada en mejorar su comprensión del marco legal laboral en España.
Teleformación
Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.
- El salario
- Los convenios colectivos
- El contrato de trabajo.
- La seguridad social: conceptos generales.
- Inscripción de empresas en la seguridad social y alta/baja de trabajadores.
- La cotización en el régimen general de la seguridad social.
- La acción protectora.
- Régimen general de trabajadores autónomos.
- El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social.
Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadoras/es que presten sus servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, dados de alta en Seguridad social el día de inicio del curso, así como trabajadoras/es autónomas/os o de economía social, fijos discontinuos aunque estén en periodo de no ocupación y trabajadoras/es afectados por medidas temporales de suspensión de contrato. NO podrán acceder trabajadoras/es de las Administraciones Públicas.
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