Si estás buscando empleo y temes enfrentarte al proceso de selección, no te preocupes,
en Ki-works te damos las claves para superarlo con éxito.
Cada vez que las empresas buscan nuevo personal, inician el proceso de selección, una serie de pasos y actividades que tienen la intención de evaluar, identificar y elegir a los y las candidatos más adecuadas para ocupar un puesto de trabajo específico.
¿Qué es el proceso de selección?
El proceso de selección es uno de los procedimientos clave para cualquier empresa, ya que, a partir de unos requisitos previos, buscan a aquellas personas que se asemejan más al perfil que están buscando para formar parte de su personal. Es esencial, ya que asegura que la organización cuente con empleadas y empleados cualificados y capaces de contribuir al éxito de la empresa.
¿Cómo se organiza el proceso de selección?
La empresa comienza a prepararlo antes de que comience la propia selección en sí, ya que tiene que saber cuáles son los puestos que necesitan personal y qué habilidades, conocimientos y experiencia son necesarios para desempeñar el puesto. Esto implica la elaboración de una descripción del trabajo y de un perfil del o de la candidata ideal.
Después, la empresa anuncia la vacante a través de una oferta de trabajo en diversos canales de comunicación, como puede ser su página web u otras plataformas de búsqueda de empleo, redes sociales o agencias de contratación. Por medio de estos anuncios, la empresa recibirá las solicitudes de los y las candidatas a través de sus currículos, los cuales serán filtrados por el departamento de recursos humanos, quedándose con aquellos que cumplen, al menos, los requisitos mínimos para el puesto.
Tras esto, los candidatos preseleccionados son invitados a participar en entrevistas. Esto puede incluir desde entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales. Las entrevistas permiten evaluar no solo las habilidades técnicas de los y las candidatas, sino también sus habilidades interpersonales. Dependiendo del puesto, el número de entrevistas puede variar y pueden ser sometidas a pruebas prácticas o evaluaciones de
habilidades específicas relacionadas con el trabajo.
Una vez que el departamento de recursos humanos ha identificado a los y las candidatas, se les hace una oferta donde se incluyen los detalles más importantes del puesto.
Supera con éxito el proceso de selección con estos consejos:
Las empresas buscarán a aquellas personas que más se acerquen al perfil ideal que desarrollan para un puesto de trabajo en concreto. Te damos unos consejos para que puedas acercarte lo más posible al perfil ideal de ese puesto que tanto deseas.
1. Investiga la empresa
Conoce todos aquellos aspectos cruciales sobre la empresa a la que vas a postular, ¿cuáles son sus valores? ¿cuál es su cultura y misión? Infórmate sobre el sector en el que opera y cuáles son sus tendencias.
2. Adapta tu currículum
Asegúrate de que tus habilidades y experiencias son relevantes para el puesto. Para ello, puedes personalizar tu currículum para que se alinee lo más posible a los requisitos específicos que busca la empresa.
3. Prepárate para las entrevistas
Si te han contactado para la o las entrevistas, ¡no pierdas el tiempo! Prepárate para ellas practicando cuáles son las preguntas más comunes, siendo capaz de hablar sobre tus logros, habilidades y experiencias pasadas de manera clara y concisa.
4. Viste de manera apropiada
La primera impresión es la más importante, por lo que procura tener siempre una apariencia pulcra y cuidada. Un buen consejo es vestir siempre con aquellos colores que se acerquen más al uniforme de la empresa, ya que ayuda a los evaluadores a visualizarte en el puesto de trabajo.
5. Muestra tus habilidades en comunicación efectiva
Sé amable y demuestra una actitud positiva, mostrando tu interés hacia la empresa y hacia el equipo. A su vez, puedes formular preguntas que demuestren tu interés hacia el puesto, evitando aquellas que requieran una fácil investigación.
6. Muestra tu disposición para aprender y crecer profesionalmente
Habla de tus expectativas para el puesto, destaca tu disposición para aprender y continuar creciendo en el puesto.
Continúa creciendo y formándote. Sigue desarrollando tu carrera profesional acreditando tus conocimientos. Las empresas cada vez buscan personal con mayor cualificación y con más conocimientos en el sector en el que se desarrolla.
En Ki-works contamos con la mejor formación específica en los puestos más demandados por las empresas.
Visita nuestro catálogo de cursos disponibles en nuestra página web o llama al 91 183 31 21.
Autora: Laura Vázquez.
